Entretien d'embauche "Allez-y, présentez-vous"?
Pourquoi cette question est si importante
Dans un entretien à Abidjan, la question « Allez-y, présentez-vous » n’est pas une simple formalité. C’est votre première occasion de capter l’attention du recruteur et de montrer que vous savez vous vendre. Selon une étude, 70 % des recruteurs décident en moins de 5 minutes si le candidat correspond au poste. Votre présentation peut donc faire basculer l’entretien en votre faveur.
Un exemple de présentation :
Beaucoup de candidats font l’erreur de réciter leur CV de manière monotone. Résultat : le recruteur s’ennuie et décroche. Pour éviter cela, il faut structurer votre discours et l’adapter au poste visé.
La méthode en 3 temps : passé, présent, futur
Pour bien vous présenter, suivez cette trame simple :
- Passé : parlez de votre formation et de vos expériences clés, mais de manière concise. Par exemple : « Je suis diplômé de l’INPHB en génie civil, avec 3 ans d’expérience chez Bouygues Bâtiment. »
- Présent : décrivez votre situation actuelle et vos compétences en lien avec le poste. « Aujourd’hui, je gère la coordination de chantiers de moyenne envergure, avec une équipe de 5 personnes. »
- Futur : expliquez pourquoi ce poste vous attire et ce que vous pouvez apporter. « Je souhaite mettre mon expertise au service d’une entreprise en pleine croissance comme la vôtre. »
Cette structure permet de montrer votre logique de carrière et votre motivation.
Adapter votre pitch à l’entreprise et au poste
Un bon pitch n’est pas une copie identique pour chaque entretien. Avant de vous présenter, analysez l’offre d’emploi et l’entreprise. Si le poste exige des compétences en gestion de projet, mettez en avant vos réalisations dans ce domaine.
Par exemple, si vous postulez chez un opérateur télécom comme Orange Côte d’Ivoire, mentionnez votre connaissance des projets digitaux. Si vous candidatez dans la finance, parlez de votre maîtrise des outils de reporting. Cette personnalisation montre au recruteur que vous avez fait vos devoirs.
